继续教育与教师培训学院暑期整改问题清单

1.针对领导班子收集民意，形成工作合力不够方面。已经召开了班子民主生活会以及支部党员民主评议，通过组织生活的开展，部门班子和全体部门的民心得到了很好的聚集，风气为之好转。同时于8月20日召开了一次全体员工的座谈会，就暑假期间培训工作中取得的经验、出现的问题、下阶段的工作思路进行畅谈，收集了员工的意见和建议，立行立改促进下学期的工作开展。

2. 针对对培训项目的监管力度不够方面。暑假从7月12日到8月29日有18个国培项目陆续开班，继教院每个项目都安排了工作人员对开班情况、学员上课情况、专家授课情况、学员课堂反馈、学员的日常生活进行全方位跟踪，发现问题立即向承担系部反映，及时解决，确保培训质量。期间，部门班子还和分管领导张登玉副校长多次下到培训班对学员们进行了调研，成效显著。

3. 针对函授市场开拓不够方面。暑期期间，继教院涂昊院长等率工作人员赴永州德宇成人教育中心、岳阳科信学校这两所规模较大的函授站进行了招生宣传发动工作，并且对今年招生情况进行系统调研，同时对这两所函授站点的教学管理工作、学籍管理工作进行了检查。开学后还将对我市周边几所函授站点进行调研。

4. 针对部门网页及教师培训网的更新不及时方面。已就技术问题与网管中心取得联系，开学后将立即启动部门网页的更新，暑期教师培训各项目的开展情况已经及时在部门网页及教师培训网上公布，国培方面的新动态、新的培训内容及课程资源已经及时上传，并就当前教师培训网的实用性向培训学员进行了一次调研，普遍反映良好。

5. 针对部门网页及教师培训网的更新不及时方面。目前，《衡阳师范学院国培计划专项经费管理办法》已正式出台，暑期各培训项目的经费开支严格参照本办法相关规定执行，制度落实到位情况良好。同时，《继续教育与教师培训学院二级中心组学风建设制度》、《继续教育与教师培训学院会议管理办法》、《继续教育与教师培训学院调研工作制度》、《继续教育与教师培训学院信息沟通管理制度》、《继续教育与教师培训学院干部交心谈心制度》初稿已经起草完毕，开学即将交班子研究讨论，其余制度的制订及完善也在进行中。